Таким образом будут определены работодатели, добившиеся высокой эффективности в решении вопросов социально-трудовой сферы.
   По результатам участия в первом этапе конкурса, который проходил в текущем году работодателям есть с чем вступить в конкурсную борьбу. Из 301 заявки – 101 от 91 работодателя прошла во второй тур. По итогам 2015 года победителями областного конкурса стали:
  - в номинации "Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов" – "Омский психоневрологический интернат";
  - в номинации "Участие в программах активной политики занятости населения" – индивидуальный предприниматель Шнайдер Людмила Викторовна;
  - в номинации "Улучшение условий и охраны труда" – ООО "Ремонтно-механический завод "Газпромнефть-ОНПЗ";
  - в номинации "Социальная ответственность и социальное партнерство" – АО "Кордиант-Восток";
  - в номинации "Создание и сохранение рабочих мест" – ОАО "Высокие Технологии";
  - в номинации "Развитие кадрового потенциала" – АО "Транснефть– Западная Сибирь".
   В следующем году конкурс будет проходить по пяти номинациям. Комиссии предстоит определить работодателя, который лучше других обеспечивает права и гарантии работающих инвалидов, создает лучшие условия и охраны труда, может быть примером социальной ответственности и социального партнерства. Также назовут победителей конкурса за лучшее создание и сохранение рабочих мест и развитие кадрового потенциала.
   К участию в Конкурсе приглашаются работодатели, осуществляющие деятельность на территории Омской области. Заявки могут быть как по одной, так и по нескольким номинациям. В номинации "Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов" теперь могут принимать участие работодатели, не подлежащие квотированию рабочих мест.
   Конкурс проводится в два этапа:
- первый этап конкурса проводится в муниципальных районах Омской области и административных округах города Омска с 1 по 20 марта 2017 года;
- второй этап конкурса проводится с 21 марта по 30 апреля 2017 года.
   Ко второму этапу областного конкурса допускаются работодатели – победители первого, отборочного. Также с 2017 года расширена номинация "Создание и сохранение рабочих мест" за счет добавления критериев, учитываемых в исключенной номинации "Участие в мероприятиях активной политики содействия занятости населения", изменены критерии оценки работодателей в номинациях "Улучшение условий и охраны труда" и "Обеспечение прав и гарантий работающих инвалидов".
   Победителям и призерам Конкурса вручаются дипломы, подписанные Губернатором Омской области, и наградные сувениры.
   Заявки и конкурсные материалы принимаются до 1 марта 2017 года. Положение о конкурсе, а также формы документов, представлены на отраслевом сайте Министерства труда и социального развития Омской области www.omskmintrud.ru.