В 2019 году в омскую службу занятости населения обратились 2,3 тысячи человек с инвалидностью, 60 % из них нашли работу. Жителям региона предлагают вакансии с учетом возможностей их здоровья
Сегодня в Омской области сформирован банк рабочих мест, в нем
– вакансии бухгалтеров, медсестер, педагогов, воспитателей и др. Если соискатель
не может самостоятельно посетить центр занятости, специалисты выезжают к нему
на дом. Омичам предлагают вакансии с учетом возможностей их здоровья, в том числе
на неполный рабочий день и дистанционную занятость.
В прошлом году 137 человек приняты на квотируемые рабочие
места по направлениям центров занятости населения. Информацию о создании квоты
предоставили 1,3 тыс. работодателей, у которых трудоустроились 4,9 тыс. человек,
в их числе 517 омичей – на специально
отведенных рабочих местах. Среди организаций, которые принимают в свой штат
людей с инвалидностью: "ВТБ 24", торговая фирма "Резонанс",
производственное объединение "Омбытпошив", "Транснефть
Финанс", родильный дом № 2, ООО НПО "Мир" и др.
"Основные направления помощи людям с инвалидностью заключаются в
комплексном подходе взаимосвязанных и взаимодействующих форм: профессиональное
информирование и консультирование,
психологическая поддержка и социальная адаптация, сопровождение и
трудоустройство", – рассказала начальник отдела по работе с инвалидами центра
занятости населения Омска Елена Бердюгина.
Большое внимание специалисты центров занятости уделяют вопросу
сопровождения. Оно включает в себя:
- консультирование работодателей по вопросам трудоустройства и сопровождения
занятости. Это установление режима труда и отдыха, оборудование рабочего места,
предоставление наставника на период адаптации, благоустройство территории или
помещений работодателя для беспрепятственного перемещения и др.;
- взаимодействие с учреждениями здравоохранения и медико-социальной
экспертизы по вопросам определения конкретных показаний или противопоказаний к трудовой
деятельности с учетом рабочего места,
режима и характера работы, рекомендаций по оборудованию рабочего места;
- организацию гарантированных собеседований с работодателями и участие в
них для сопровождения при трудоустройстве.
все новости