В Омской области применяют адресный подход при трудоустройстве граждан с инвалидностью
В Омской области применяют адресный подход при трудоустройстве граждан с инвалидностью
Как уточнили в региональном Минтруде, при работе с соискателями, имеющими инвалидность, в кадровом центре Омской области всегда применяется персональный подход и сопровождение — за каждым обратившимся закрепляется куратор.
В кадровый центр Омской области за содействием в поиске работы обратился Иоганн Меркель. Молодой человек работает учителем истории и обществознания в школе № 53. Работа его полностью устраивает, но находится далеко от дома, что особенно затруднительно для с ограниченными возможностями по здоровью.
Уже через день после обращения соискателю предоставили поддержку и помощь специалистов кадрового центра, которые внимательно изучили жизненную ситуацию.
Задача специалистов кадрового центра — найти вакантное место рядом с домом.
Благодаря переговорам карьерных консультантов с работодателями, ОмГАУ заинтересовался кандидатом, и Иоганн Меркель вместе со специалистом сопровождения от службы занятости направился на собеседование.
Встреча прошла успешно, и уже с 3 февраля Иоганн приступил работать на четверть ставки в должности преподавателя истории и обществознания в университетском колледже агробизнеса, продолжая при этом трудовую деятельность в школе до конца учебного года. С сентября Иоганн Сергеевич полностью перейдет на работу в аграрный университет.
«Кадровые центры Омской области поддерживают соискателей с инвалидностью на каждом этапе поиска работы, помогают с составлением резюме и портфолио, оказывают психологическую поддержку, проводят тренинги, направляют на переобучение, организуют специализированные ярмарки вакансий и экскурсии на предприятия, сопровождают к работодателю для проведения переговоров. Помимо основных услуг в Омской области реализуются дополнительные меры, способствующие занятости лиц с ограниченными возможностями здоровья. Так, для работодателей региона с численностью штата от 36 человек устанавливается квота для приема на работу инвалидов, а при трудоустройстве граждан этой категории, работодатели могут претендовать на получение ряда субсидий и компенсаций, в том числе за оборудование рабочего места, доставку к месту работы и обратно, предоставление наставника, создание доступной среды в организации и других мер по сопровождению. сотрудника с инвалидностью на рабочем месте», – уточнила Министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.
все новости