Администрация Азовского района активно сотрудничает с ведомством при решении следующих задач: создание новых рабочих мест, поддержка безработных граждан, повышение квалификации и переобучение работников, привлечение молодежи и специалистов в сельскую местность.

Особое внимание специалисты уделяют трудоустройству инвалидов, многодетных семей, выпускников учебных заведений и других категорий граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Помимо этого, ведется работа со школьниками по вопросам летней занятости несовершеннолетних. Так, в 2024 году было трудоустроено 150 человек.

«У нас функционирует рабочая группа при районной межведомственной комиссии по координации деятельности органов местного самоуправления в сфере защиты трудовых прав работников, в которую входят специалисты администрации, межрайонного управления и кадрового центра. В 2024 году группа посетила 13 работодателей с целью проведения информационно-разъяснительной работы. В налоговый орган направлена информация по 6 работодателям, у которых имелись признаки неофициального трудоустройства работников. В конце прошлого года работа в данном направлении изменилась, была создана областная межведомственная комиссия по противодействию нелегальной занятости. Результаты изменений уже заметны и производят положительный эффект, так из 7 работодателей, рассмотренных на комиссии, 1 официально оформил трудовые отношения, 4 работодателя подняли уровень заработной платы», - прокомментировал ДмитрийИосифович.

Кроме того, Азовский район входит в число районов Омской области, где на протяжении многих лет наблюдается миграционный прирост населения.

«Оказание содействия добровольному переселению соотечественников, проживающих за рубежом, является одним из приоритетных направлений совершенствования миграционной и демографической политики в нашем районе, а также одним из решений вопросов кадрового обеспечения и привлечения трудовых ресурсов. С момента реализации региональной программы на территории Азовского района прибыло 1 487 человек. Эффективность работы обеспечивается при тесном взаимодействии Администрации с Межрайонным управлением регионального Минтруда, кадровым центром и полицией», - отметил Дмитрий Дизер.

Примечательно, что межведомственная комиссия по реализации программы переселения соотечественников отрабатывает каждого потенциального участника индивидуально. К работе комиссии привлекаются главы сельских поселений, на территории которых проживает или собирается проживать участник, и потенциальные работодатели. Решение выносится с учетом всех возможностей трудоустройства, жилищного обустройства на территории района и личной беседы с лицом, подавшим заявление на участие в Программе.

Итогами работы взаимодействия Администрации Азовского района с Министерством труда стали:
1. Снижение уровня безработицы в районе на 47 % за последние 5 лет.
2. Трудоустройство более 650 человек через ярмарки вакансий и программы переобучения.
3. Поддержка более 30 предпринимателей, создавших новые рабочие места.
4. Обучение прошли более 300 человек по 64 профессиям.

Помимо этого, в регионе начата работа по внедрению совместно с Агентством стратегических инициатив проектов Национальной социальной инициативы и Регионального социального стандарта. Итоги этой деятельности в результате сотрудничества с Минтрудом продемонстрировала председатель региональной общественной организации поддержки социально незащищенных семей «Омский союз деловых женщин» Ирина Живаева.

Под ее руководством в Омской области начала свою работу Региональная экспертная группа (РЭГ), в состав которой вошли 30 человек, являющиеся ведущими специалистами в сферах образования, здравоохранения, социального развития, инклюзивных технологий, представителями некоммерческих организаций и социальных предпринимателей.

В части вопросов, входящих в компетенцию регионального Минтруда и подведомственных ему учреждений, РЭГ определил следующие приоритеты:
- формирование системы непрерывного улучшения качества услуг и решений в социальной сфере, основанной на принципах семейно- и человекоцентричности, объединении лидеров и внедрении новых технологий;
- внедрение семейно- и человекоцентричности – принципа взаимоотношений, при котором деятельность органов власти и различных организаций ориентирована на потребности и жизненные ситуации семьи;
- разработка решений по поддержке семьи, рождаемости и многодетности.

Одним из успешных проектов данного партнерства является «Омская школа социального контракта». В рамках данного проекта осуществляется совместная работа специалистов Министерства труда, комплексных центров социального обслуживания населения и некоммерческих организаций.

Основным направлением инициативы является внедрение новых форм сопровождения по социальному контракту. Это позволяет обеспечить комплексную поддержку многодетным семьям и другим категориям граждан, которые решили начать собственное дело. Также важным аспектом работы проекта является подготовка социальных добровольцев, которые действуют в формате «Равный помогает равному». Эти добровольцы, как правило, представляют собой многодетных родителей или семьи, заключившие социальный контракт.

В рамках проекта проводятся регулярные еженедельные прямые эфиры, на которых участники могут корректировать свои бизнес-планы и получать квалифицированные советы от экспертов. Эти сессии способствуют не только обмену опытом, но и обсуждению актуальных вопросов, связанных с реализацией соцпроектов.

«С момента старта «Омской школы социального предпринимательства» количество семей, которые вышли на уровень самообеспеченности, значительно возросло. Многодетные семьи теперь имеют доступ к комплексной поддержке, что стало возможным благодаря нашему активному взаимодействию. Они осознают свою приоритетность в рамках социальной политики региона и активно участвуют в программах, направленных на улучшение качества жизни граждан», - отметила Ирина Константиновна.
все новости

Copyright c 2006, Министерство труда и социального развития Омской области