В Омской области прошло расширенное заседание Координационного совета по кадровой политике. В нем приняли участие представители органов власти, объединений работодателей и общественных организаций
В первой части повестки присутствующие обсудили вопрос о механизмах формирования и ежегодной актуализации прогноза потребности отраслей экономики Омской области в кадрах на 7-летний период. Особое внимание было уделено участию работодателей в федеральном опросе по прогнозированию кадровой потребности в период с 1 апреля по 1 июня. В этом году заполнить анкету участники смогут на цифровой платформе ВНИИ труда.
«Результаты всероссийского опроса позволят получить актуальную информацию о потребностях рынка труда Омской области и сформировать прогноз потребности в кадрах на ближайшие 7 лет. Это, в свою очередь, будет способствовать более эффективному планированию и развитию системы образования и подготовки кадров в регионе, в том числе целевой подготовки кадров», — рассказала Министр труда и социального развития Ирина Варнавская.
Президент Торгово-промышленной палаты Омской области Ольга Федулова отметила малую долю работодателей, осознающих важность проводимого опроса, несмотря на широкую информационную кампанию.
Кроме того, члены координационного совета обсудили новый механизм формирования квоты на целевое обучение в вузах, исходя из заявленной работодателями потребности в подготовке профессиональных кадров. Заместитель руководителя департамента занятости населения регионального Минтруда Ольга Артемьева подчеркнула, что предложения на целевое обучение от работодателей должны быть интересными, конкурентоспособными и содержать материальные и нематериальные меры поддержки для студентов.
Первый заместитель регионального министра образования Анатолий Полынский обозначил тему несоответствия образовательных программ реальным потребностям рынка труда, выявленным в ходе опросов работодателей. Он установил необходимость более тесного взаимодействия между образовательными учреждениями и бизнесом.
В своей речи чиновник призвал работодателей, имеющих актуальные кадровые потребности, подойти к формированию заказов на подготовку профессиональных кадров с полной ответственностью. Это позволит не только улучшить качество подготовки специалистов, но и предотвратить утечку абитуриентского потока в соседние регионы. Важнейшая задача — удержание молодого потенциала на рынке труда Омской области. Создание гармоничного баланса между образовательными программами и запросами предприятий станет основой для формирования конкурентоспособной экономики региона.
На встрече также был освещен вопрос проведения на территории Омской области Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Участники отметили важность этого мероприятия для повышения статуса рабочих профессий и развития квалификации специалистов. В результате обсуждения было принято решение организовать подачу заявки в Минтруд России, чтобы выступить в 2026 году площадкой для проведения федерального этапа конкурса.
Это позволит не только продемонстрировать достижения нашей области в сфере профессионального образования, но и привлечь внимание к талантливым работникам, которые демонстрируют высокие навыки и мастерство в своей профессии. Организация этого значимого события станет отличной возможностью для обмена опытом и повышения престижа рабочих специальностей, что, в свою очередь, будет способствовать развитию экономики региона и укреплению кадрового потенциала.все новости