На заседании Координационного совета обсудили вопросы кадровой политики Омской области . Площадкой выступил кадровый центр «Работа молодежи России», открытый в рамках нацпроекта «Кадры» в феврале этого года
Заседание началось с экскурсии по молодежному кадровому центру с демонстрацией всех возможностей новой площадки.
На заседании рассмотрели три ключевых вопроса. Во-первых, организацию Всероссийского опроса работодателей о потребности в кадрах. Общая цель — сформировать региональный прогноз кадровой потребности экономики на 7?летнюю перспективу. Эту работу региональный Минтруд ведет в рамках национального проекта «Кадры», стартовавшего в 2025 году.
Во-вторых, прогнозную потребность в подготовке выпускников и планирование контрольных цифр приема по программам высшего образования. Важно выстроить механизмы, которые позволят использовать результаты прогноза кадровой потребности при формировании объемов приема в образовательные организации.
В-третьих, формирование перечня приоритетных предприятий Омской области. На основе этого перечня со следующего года будет оцениваться качество работы по обеспечению региона кадрами.
"Сегодня на федеральном и региональном уровнях выстраивается единая система подготовки и прогнозирования потребности в специалистах. Уверена, что совместными усилиями мы обеспечим регион квалифицированными кадрами и создадим условия для устойчивого экономического роста", - рассказала министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.
Также в рамках заседания состоялось награждение партнеров?работодателей, представивших Омскую область на федеральном этапе Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии». Благодарности вручили ООО «Нефтехимпромторг» и АО «Центральное конструкторское бюро автоматики».
все новости