Информация о положительных "сторонах" оформления трудовых отношений с работником
Легализация
трудовых отношений предполагает:
Соблюдение трудовых прав работников оказывает положительное влияние не только на социальное обеспечение работников, но и на работодателей:
1. Рост деловой репутации работодателя в части повышения его имиджа как социально ответственного работодателя.
В условиях сложившейся экономической ситуации для работников дополнительным преимуществом при трудоустройстве является социальные гарантии. Предоставляя такие преимущества работникам работодатель в свою очередь способствует:
- привлечению на рабочие места высококвалифицированных работников;
- повышению мотивации работников к профессиональному росту и развитию, заинтересованности в результатах своего труда;
- минимизации уровня социальной напряженности среди работников, снижению текучести кадров и сокращение расходов компании на подбор персонала.
Обслуживаются на дому | | 24 834 |
Обслуживаются в социально- медицинских отделениях | 2 049 | |
Проживают в домах-интернатах | 4 737 |