О минимальной заработной плате
Министерство труда и социального развития Омской области информирует о том, что между Правительством Омской области, Омским областным объединением организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" и Региональным объединением работодателей Омской области 25 декабря 2014 года заключено региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Омской области" № 113-РС.
Стороны договорились установить на территории Омской области минимальную заработную плату для работников:
- внебюджетной сферы (кроме организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство") – 6860 руб.;
- организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство", и организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, – 5965 руб.
Соглашение действует с 1 января по 31 декабря 2015 года.
Текст Соглашения и предложение к работодателям, не участвовавшим в заключении данного Соглашения, о присоединении к нему опубликованы
27 декабря 2014 года в газете "Омский вестник" и размещены (вместе с примерной формой отказа от присоединения) на официальном и отраслевом сайтах Министерства.
В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Омской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в Министерство труда и социального развития Омской области мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением.
все новости