С 1 января 2016 года в вступит силу новый МРОТ
14 декабря 2015 года Президентом Российской Федерации подписан Федеральный закон № 376-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда", в соответствии с ним с 1 января 2016 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации будет повышен на 4 % с 5965 руб. до 6204 руб.
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.
Если работодатель не соблюдает указанное положение, работник может обратиться в орган, уполномоченный на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, на территории Омской области – Государственную инспекцию труда в Омской области
Кроме того, к основным способам защиты трудовых прав и свобод относятся:
1) самозащита работниками трудовых прав;
2) защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
3) судебная защита.
все новости