Чтением можно управлять с клавиатуры
ALT + <1> - Читать все
ALT + <2> - Читать выделенный фрагмент
ALT + <3> - Прекратить чтение
 
Цвет:
B
B
Размер:
шрифт:
Arial
Times New Roman
Сбросить
Читать все Читать выделенный фрагмент Прекратить чтение

Не отказался – значит присоединился

  По такому принципу согласно Трудовому кодексу Российской Федерации работодатели, не участвовавшие в заключении регионального соглашения о минимальной заработной плате, присоединяются к нему. Исключение составляют лишь организации, финансируемые из федерального бюджета.
  Региональный Минтруд напоминает, что в соответствии с соглашением от 14 декабря 2018 года № 103-РС с 1 января 2019 года "минималка" на территории Омской области составляет:
- для работников организаций и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих в качестве основного вид экономической деятельности "сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство", некоммерческих организаций, организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов Омской области, а также работников, участвующих в общественных работах, – 11 280 руб. (с учетом районного коэффициента – 12 972 руб.);
- для работников других работодателей – 11 580 руб. (с учетом районного коэффициента – 13 317 руб.)
  Согласно статье 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатели, которые по тем или иным причинам не могут или не хотят присоединиться к соглашению, имеют возможность до 21 января 2019 года (включительно) представить в Минтруд письменный отказ, содержащий:
1)причины отказа присоединиться к соглашению (мотивировку);
2)протокол консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя;
3)предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного соглашением.
Копии отказов направляются уполномоченным органом в Государственную инспекцию труда в Омской области.
  По состоянию на 10 января 2019 года, в Министерство поступило 4 отказа, однако, некоторые работодатели продолжают игнорировать требования законодательства о полноте прилагаемых документов. В дальнейшем их представители могут быть приглашены для проведения дополнительных консультаций с участием членов областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Участие в таких консультациях обязательно.
  Также сообщаем, что методические материалы для работодателей, в том числе примерная форма отказа, размещены на официальном сайте Министерства: www.mtsr.omskportal.ru, раздел "Информация о деятельности Министерства", подраздел "Трудовые отношения, социальное партнерство", пункт "Соблюдение прав работников в сфере оплаты труда"
все новости



Если Вы относитесь к категории



Если Вы имеете право на льготу



Обращения граждан
Порядок работы с обращениями граждан
График приема Граждан
Общероссийский день приема граждан