Региональный Минтруд разъясняет работодателям организацию рабочего времени 31 декабря
Дополнительный день отдыха 31 декабря 2020 года не предусматривает вычета из заработной платы работника. Вместе с тем работодатель может компенсировать выходной день переносом – привлечь сотрудника к работе в любой последующий выходной день. Такой перенос возможен только в порядке, предусмотренном статьей 113 Трудового кодекса РФ. Норматив предполагает письменное согласие работника и учет мнения профсоюза. При переносе работы оплата будет производится в одинарном размере. При этом работодателям необходимо учитывать требования Трудового кодекса. Продолжительность еженедельного отдыха работника не может быть меньше 42 часов.
Напомним, Губернатор Александр Бурков подписал распоряжение об организации рабочего времени 31 декабря 2020 года. Руководителям омских организаций и индивидуальным предпринимателям рекомендуется предоставить работникам день отдыха 31 декабря. При этом в соответствии с распоряжением работать будут органы исполнительной власти, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения, а также непрерывно действующие организации.
все новости