Министр труда и социального развития Омской области Михаил Дитятковский принял участие в заседании рабочей группы по заработной плате, доходам и уровне жизни населения Российской трехсторонней комиссии  по  регулированию социально-трудовых отношений по вопросу "О практике выявления и динамике погашения просроченной задолженности
по Омской области". На заседании был представлен положительный опыт региона в данном направлении.
Работа по выявлению и ликвидации задолженности в Омской области систематизирована на основе реализации Плана погашения задолженности по заработной плате работодателями Омской области. Осуществляется оперативный межведомственный обмен информацией о нарушениях сроков выплаты заработной платы. Информация об организациях, имеющих задолженность по заработной плате, формируется по данным Омскстата, Государственной инспекции труда в Омской области, Федеральной налоговой службы, прокуратуры Омской области, оперативных данных органов исполнительной власти Омской области и территориальных подразделений Министерств труда и социального развития Омской области, обращений граждан.
В целях осуществления контрольных мероприятий и принятия мер административного воздействия к руководителям организаций, допустившим нарушения трудового законодательства, оперативная информация о просроченной задолженности направляется в прокуратуру Омской области, Государственную инспекцию труда в Омской области.
На постоянной основе организована работа межведомственных комиссий по защите трудовых прав работников (областной, отраслевых, территориальных). С 2001 года осуществляет деятельность областная межведомственная комиссия по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников. Приоритетными в деятельности комиссии являются вопросы ликвидации задолженности по заработной плате, легализации трудовых отношений и заработной платы. Именно в целях активизации работы по данным вопросам в начале 2014 года при комиссии была создана специальная группа, которая в оперативном режиме (ежемесячно) выявляла и заслушивала работодателей, имеющих задолженность по заработной плате, выплачивающих заработную плату ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, а также заключивших гражданско-правовые договора, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
За одиннадцать месяцев 2014 года проведено три заседания областной комиссии и 8 заседаний рабочей группы, заслушаны 27 работодателей, в том числе ООО "НПО "Мостовик", ООО "Производственно-коммерческая фирма "Электротехмонтаж", ОАО "Государственный проектно-изыскательский институт земельно-кадастровых съемок им. П.Р. Поповича" (Западно-Сибирский филиал), ООО "Завод нефтегазового оборудования", ОАО "Омская картографическая фабрика".
Учитывая актуальность вопросов защиты трудовых прав работников Правительством Омской области принято решение об изменении режима работы комиссии и с 1 января 2015 года заседания комиссии будут проводиться ежемесячно (соответствующие изменения внесены в Положение о работе комиссии, утвержденное Указом Губернатора Омской области от 29 апреля
2013 года № 61).
Эффективное взаимодействие региональных органов исполнительной власти Омской области, контрольно-надзорных органов и общественных объединений работников позволяет оперативно выявлять работодателей, допустивших несвоевременность выплаты заработной платы работникам, и принимать меры по ликвидации задолженности по заработной плате в Омской области.
По данным Федеральной службы по труду и занятости Омская область стала лидером в рейтинге эффективности выявления и динамики погашения задолженности по заработной плате в субъектах Российской Федерации в сентябре 2014 года. Также в тройке лидеров республика Коми и Сахалинская область.
 
Справка
 
По данным Территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Омской области, наибольший объем задолженности по заработной плате в 2014 году фиксировался по состоянию на 1 ноября 2014 года в сумме 17,4 млн. руб., наименьший – на 1 января 2014 года в сумме 5,9 млн. руб.
Среди регионов Сибирского федерального округа по данному показателю Омская области в течение 2014 года занимала 3-4 места.
По состоянию на 1 декабря 2014 года в Омской области объем задолженности по заработной плате в 7 организациях перед 455 работниками составлял 12,9 млн. руб.
По видам экономической деятельности он распределился следующим образом:
- обрабатывающие производства (2 организации – 6487 тыс. руб.
(50,3 процента от общего объема задолженности);
- сбор сточных вод, отходов и аналогичная деятельность (1 организация – 2704 тыс. руб. (20,9 процента от общего объема задолженности);
- сельское хозяйство, охота и лесозаготовки (2 организации – 2191 тыс. руб. (17,0 процента от общего объема задолженности);
- транспорт (1 организация – 823 тыс. руб. (6,4 процента от общего объема задолженности);
- производство, распределение электроэнергии, газа и воды (1 организация – 697 тыс. руб. (5,4 процента от общего объема задолженности);
 
все новости

Copyright c 2006, Министерство труда и социального развития Омской области