Аттестация позволяет провести диагностику персонала, определить ценность сотрудников и помогает руководителю ставить стратегические задачи перед квалифицированной командой социального учреждения.
   На этот раз 14 специалистов приняли участие в аттестации. Собеседование с каждым участником процесса позволило комиссии определить уровень знаний нормативно-правовых актов, регулирующих социальные вопросы, профессиональных стандартов и функциональных обязанностей. По каждой должности был составлен перечень вопросов.
   Члены аттестационной комиссии отметили, что все аттестуемые, несмотря на волнение, отлично отвечали, показали прекрасное знание законов и профессиональных стандартов. Решение комиссии – социальные работники соответствует занимаемой должности.