На первом заседании Координационного совета по кадровой политике определены четкие задачи на 2019 год, в том числе по созданию региональной сети центров оценки квалификаций
Основная цель Совета – обеспечение
согласованных действий всех участников рынка труда в решении вопросов
формирования и использования трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала.
Сейчас Координационный совет по кадровой
политике работает над внедрением регионального стандарта кадрового обеспечения
промышленного (экономического) роста в Омской области и над развитием системы
профессиональных квалификаций в регионе.
На
расширенном заседании озвучены промежуточные итоги работы, в которую включились
органы исполнительной власти Омской области, образовательные организации (5 СПО
и 2 ВО) и работодатели (13 организаций).
Представлен проект соглашения о
сотрудничестве между Министерствами и участникам внедрения регионального
стандарта, подписание которого запланировано в марте текущего года. Утверждено
положение о Координаторе внедрения регионального стандарта кадрового
обеспечения промышленного (экономического) роста, которым стало Министерство
труда и социального развития Омской области.
На базе Омского государственного технического университета создан "Региональный
методический центр развития квалификаций Омской области".
В регионе ведется работа по созданию региональной сети
центров оценки квалификаций. На сегодняшний день она представлена 3 Центрами
оценки квалификации, одной экзаменационной площадкой (в области сварки; офисных
специалистов и вспомогательных административных работников; в машиностроении; торговой, внешнеторговой и по отдельным видам
предпринимательской и экономической деятельности ТПП РФ), еще одна
экзаменационная площадка находится в стадии оформления (в области финансовых
рынков).
Формирование региональной системы профессиональных
квалификаций на территории Омской области происходит в
тесном взаимодействии, в том числе Координационного совета с Омским РМЦ,
сторонами Соглашения.
все новости