За 33 года с момента своего создания служба занятости претерпела серьезную трансформацию. В условиях разнообразных вызовов она всегда проявляла себя как структура, мгновенно реагирующая на запросы рынка труда и изменения в экономике.

Сегодня вопросы кадрового обеспечения являются абсолютным стратегическим приоритетом, учитывая вызовы, стоящие перед страной. От качества занятости и привлечения в экономику отдельных категорий работников зависят выполнение таких приоритетных задач, как импортозамещение и технологический суверенитет России.

И конечно, такие вопросы, как кадровое обеспечение, подготовка специалистов для ключевых отраслей экономики, поддержка трудовой мобильности и занятости женщин, выходящих из декретного отпуска, молодежи и работников старшего поколения стали ключевыми направлениями нового нацпроекта «Кадры», который стартует 1 января 2025 года по поручению президента РФ Владимира Путина.

Ведущая роль в этой работе отводится современным центрам занятости, их модернизации и расширению действующих инструментов поддержки граждан – переобучению, субсидированию и персональному сопровождению соискателей.

Уверен, что на протяжении последних лет жители могли наблюдать за происходящей на их глазах постепенной трансформацией центров занятости в Омской области.

В 2021 году в рамках национального проекта «Демография» была модернизирована одна из площадок Кадрового центра в Омске, в 2022 году начал работу современный Кадровый центр Черлакского района.

В 2022 – 2023 годах за счет средств областного бюджета и арендодателей в соответствие с брендом «Работа России» были приведены четыре Кадровых центра – два в Омске, а также по одному в Тюкалинском и Муромцевском районах.

Добавлю, что постепенно, до 2028 года, во всех центрах занятости региона будет выполнена комплексная модернизация. За последние три года специалисты службы занятости помогли найти работу 135 000 тысячам человек. Сегодня жителям региона – молодым мамам, соискателям старше 50-ти лет, людям с ограниченными возможностями здоровья, начинающим и опытным специалистам – доступен широчайший спектр карьерных сервисов.

За последние годы была существенно увеличена база вакансий службы занятости, что существенно повышает скорость и эффективность трудоустройства жителей Омской области. Сейчас в базе более 24 000 предложений из всех областей – от торговли и сферы услуг до промышленности и IT. На одного безработного жителя региона сегодня в среднем приходится 2,5 вакансии.

Все предпринимаемые специалистами центров занятости усилия помогли справиться с вызовами последних лет. Пандемия, уход с рынка иностранных компаний, возросшая потребность в кадрах на предприятиях ОПК – вопреки непростым обстоятельствам коллеги неизменно были рядом с омичами – помогали и продолжают помогать находить востребованные на рынке труда вакансии, проходить необходимое переобучение, непрерывно поддерживать уровень своего профессионализма.

Один из важнейших показателей эффективности работы службы занятости – уровень безработицы. Во многом благодаря стараниям коллег уровень безработицы в Омской области стабильно держится на низком уровне – 0,8%, а численность безработных – ниже допандемийного периода.

Отдельные слова благодарности хочу выразить всем, кто стоял у истоков отрасли – вам, уважаемые ветераны службы занятости!  От всей души поздравляю вас с профессиональным праздником! Здоровья, новых достижений, смелых планов и неиссякаемых сил для их реализации!