В рамках выездного мероприятия участники обсудили ход ремонтных работ, проводимых в организации. Особое внимание было уделено вопросам обустройства жилых помещений для подопечных: рассматривались различные подходы к интерьерному решению, варианты приобретения мебели, бытового и специализированного оборудования. Также участники встречи обменялись практическими рекомендациями по контролю за качеством строительных и отделочных работ.

После осмотра помещений центра, где в настоящий момент ведётся капитальный ремонт, работа продолжилась в формате делового общения. На совещании была организована обучающая деловая игра, посвящённая теме урегулирования конфликтных ситуаций в трудовых коллективах и среди получателей социальных услуг.

Руководители обсуждали пути решения возникающих сложностей в профессиональной среде, делились опытом формирования благоприятного психологического климата, эффективного взаимодействия между сотрудниками и подопечными.

Практика таких встреч показывает: обмен опытом в неформальной атмосфере позволяет не только вырабатывать единый подход к управлению учреждениями, но и повышает качество социальной поддержки населения.