С 1 июня 2025 года началась подготовка к участию в ежегодном областном конкурсе «Лучший работодатель года Омской области» по итогам 2024 года. Он направлен на стимулирование работодателей к улучшению условий труда, внедрению современных методов управления персоналом и популяризацию лучших трудовых практик.

Согласно Указу Губернатора Омской области от 26 мая 2025 года №?108 «О внесении изменений в Указ Губернатора Омской области от 31 октября 2013 года №?149», в этом году в порядок проведения конкурса внесён ряд изменений. В частности, уточнены критерии оценки и изменены сроки проведения конкурсных этапов:
I этап — с 1 по 31 июля 2025 года;
II этап — с 1 по 31 августа 2025 года.

Заявки на участие и необходимые документы от работодателей принимаются до 1 июля включительно в соответствии с установленными требованиями.

Выделены следующие номинации конкурса:
1) «Производственная сфера. Организации с численностью до 250 человек»;
2) «Производственная сфера. Организации с численностью от 251 до 500 человек»;
3) «Производственная сфера. Организации с численностью от 501 человека и выше»;
4) «Непроизводственная сфера. Организации с численностью до 100 человек»;
5) «Непроизводственная сфера. Организации с численностью от 101 до 250 человек»;
6) «Непроизводственная сфера. Организации с численностью от 251 человека и выше».

В целях информирования работодателей о порядке участия в конкурсе, Управление Министерства труда и социального развития Омской области по городу Омску 17 июня проводит «прямую линию».
Звонки будут приниматься с 09:00 до 13:00 часов по телефону: 35-70-00 (доб. 92-90; или 92-74), а также по контактным номерам: 8-965-970-76-88 и 8-905-098-86-70.

В рамках «прямой линии» специалисты ответят на вопросы, касающиеся условий участия в конкурсе, порядка подачи документов и требований к кандидатам.