На территории Омской области 3 октября 2025 года подписано дополнительное соглашение к региональному соглашению «О социальном партнёрстве на 2025–2027 годы» между Правительством Омской области, Федерацией омских профсоюзов и Региональным объединением работодателей.

Соглашение продолжает курс на развитие социального партнёрства и повышение качества трудовой жизни в регионе. Подписи под документом поставили Губернатор Омской области, председатель Правительства региона Виталий Хоценко, председатель Федерации омских профсоюзов Сергей Моисеенко и президент Омского регионального объединения работодателей Владимир Березовский.
Дополнительное соглашение конкретизирует ряд положений действующего трёхстороннего документа.

Так, в разделе, посвящённом вопросам оплаты труда, вводится новая норма о наставничестве — при заключении коллективных договоров работодателям рекомендовано предусматривать стимулирующие выплаты за наставничество в размере не менее 10% от должностного оклада за фактически отработанное время. Эта мера направлена на поддержку профессионалов, которые помогают молодым специалистам адаптироваться и развиваться в профессии.

Ещё одно важное дополнение касается разработки корпоративных программ социальной поддержки работников с семейными обязанностями. Работодателям предлагается внедрять меры, помогающие сотрудникам совмещать трудовую деятельность с воспитанием детей и уходом за членами семьи.

Как отметила министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская: «Социальное партнёрство — это не просто соглашение, а реальный инструмент взаимодействия власти, профсоюзов и работодателей. Благодаря этой работе мы создаём систему, где интересы работников защищены, а бизнес чувствует поддержку государства».

В соответствии со статьёй 4 Закона Омской области № 2004-ОЗ «О реализации отдельных положений Трудового кодекса Российской Федерации на территории Омской области» работодателям, осуществляющим деятельность в регионе и не участвовавшим в заключении дополнительного соглашения, предлагается присоединиться к нему.

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения (с 16 октября по 16 ноября 2025 года) в Министерство труда и социального развития Омской области не поступит письменный отказ, то документ считается распространённым на таких работодателей и подлежит обязательному исполнению.

С текстом дополнительного соглашения и формой отказа можно ознакомиться на официальном сайте Министерства труда и социального развития Омской области по ссылке.

Министерство располагается по адресу: г. Омск, ул. Яковлева, д. 6.

В случае отказа от присоединения руководитель уполномоченного органа может пригласить представителей работодателя и профсоюзного органа для проведения консультаций с участием сторон соглашения.