Для работодателей, принимающих на работу участников специальной военной операции Правительство РФ установило особые условия зачета.

Согласно установленным правилам, трудоустройство ветерана СВО с инвалидностью будет засчитываться работодателю как выполнение сразу двух квотируемых мест. Ранее такая норма действовала только в отношении граждан с инвалидностью I группы. Теперь же механизм распространён и на ветеранов боевых действий, что создаёт дополнительные стимулы для работодателей расширять штат за счёт специалистов с боевым опытом.

Обязательным требованием применения специального порядка будет заключение с инвалидом трудового договора на рабочее место непосредственно у работодателя.

Сегодня организации с численностью от 35 сотрудников обязаны выделять от 2 до 4% рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями здоровья. Расширение льготного механизма позволит активнее закрывать квоты, увеличивая число реальных трудовых предложений для ветеранов.

Отдельное внимание к трудоустройству участников СВО уделяют центры занятости «Работа России». Несмотря на сохранение рабочих мест на период службы, многие после возвращения нуждаются в новом старте — как из-за изменения состояния здоровья, так и по профессиональным причинам. Введение специального порядка призвано сделать этот процесс более комфортным и предсказуемым, а также усилить взаимодействие государства и бизнеса в вопросах поддержки ветеранов.

«Расширение специальных условий для трудоустройства ветеранов СВО с инвалидностью - это важное решение, которое усиливает государственные меры по социальной и профессиональной реабилитации наших защитников. Новый механизм ориентирован на создание реальных рабочих мест и поддержку людей, которым особенно нужна возможность восстановить своё профессиональное будущее. Омская область включена в этот процесс в полном объёме. Мы внимательно следим за всеми нововведениями, заранее выстраиваем работу с работодателями и центрами занятости, чтобы переход к новым правилам прошёл для ветеранов максимально комфортно и эффективно. Убеждена, что данные меры станут дополнительной опорой для участников СВО, позволят расширить спектр доступных вакансий и обеспечат более уверенный и спокойный путь к трудоустройству» , — подчеркнула Министр труда и социального развития Омской области Ирина Варнавская.