Новая практика позволила расширить аудиторию и выстроить прямой диалог с трудовыми коллективами по вопросам поддержки семьи и рождаемости.

«Демографический десант» реализуется в рамках национального проекта «Семья». Он направлен на повышение информированности жителей о мерах поддержки семей и формирование ответственного отношения к родительству. Ранее основное внимание уделялось работе с молодежью, однако формат показал свою эффективность и был расширен — теперь к диалогу активно подключаются сотрудники предприятий региона


Первой площадкой нового формата стало одно из крупнейших предприятий пищевой промышленности региона — филиал ООО «Арнест ЮниРусь» в городе Омске «Инмарко». Завод является частью Группы «Арнест ЮниРусь», которая последовательно развивает корпоративную социальную политику: от материальной помощи при рождении ребенка и дополнительных отпусков по семейным обстоятельствам до программ добровольного медицинского страхования, поддержки детей сотрудников и семейных предприятий. В марте 2026 года группа объявила о запуске программы «Арнест: Формула семьи», которая станет следующим этапом развития этой социальной политики и создаст единый стандарт поддержки семьи для предприятий группы. Ключевым элементом программы станут целевые выплаты сотрудникам при рождении детей: 500 тысяч рублей при рождении первого ребёнка, 750 тысяч рублей при рождении второго ребёнка и 1 млн рублей при рождении третьего и последующих детей.


Мероприятие началось с приветственных слов Министра труда и социального развития Омской области Ирины Варнавской и руководителя филиала Андрея Семенова. В рамках встречи также состоялось подписание соглашения о сотрудничестве между Министерством и предприятием, что закрепило намерение сторон развивать совместные инициативы в сфере демографической политики.

«Человек проводит на работе большую часть жизни, и решения о семье и рождении детей во многом зависят от атмосферы в коллективе. Государство задает базовые гарантии, но реальный комфорт создается именно на предприятиях. Сегодня мы видим, что поддержка семьи становится частью корпоративной культуры. На вашем предприятии реализуются сильные социальные инициативы, которые помогают людям чувствовать уверенность в будущем. Благодарю руководство за системный подход и создание среды, где можно спокойно строить семью», — отметила Ирина Варнавская.

Основная часть мероприятия прошла в формате работы тематических площадок «Демографического десанта». Участники получили возможность задать вопросы специалистам и обсудить актуальные темы, связанные с поддержкой семьи.

На консультационной площадке представители Отделения Социального Фонда Российской Федерации по Омской области и Министерства труда рассказали о федеральных и региональных мерах социальной поддержки семей с детьми, порядке их получения и действующих программах.

Информационный блок был посвящен корпоративным инициативам. Представители кадровой службы "Арнест ЮниРусь" проинформировали сотрудников о дополнительных гарантиях и мерах поддержки, реализуемых в филиале, включая выплаты, социальные программы и возможности для совмещения работы и семейной жизни.

Третья площадка прошла в формате открытого разговора об осознанном отцовстве. Представители регионального отделения общественной организации «Союз отцов» обсудили с участниками роль мужчины в семье, вопросы воспитания детей и значимость личной ответственности за благополучие семьи.

Завершилось мероприятие сессией вопросов и ответов, где сотрудники предприятия смогли получить разъяснения по интересующим их темам.