МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Единый контакт-центр по социальным вопросам 8-800-100-00-01
НАЙТИ
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ОМСКОГО ПРИИРТЫШЬЯ
Структура Министерства
Задачи и функции департамента по труду

Основными задачами департамента являются:
1) реализация государственной политики в области охраны труда на территории Омской области;
2) организация деятельности по осуществлению государственной экспертизы условий труда на территории Омской области;
3) обеспечение функционирования системы социального партнерства, развитие коллективно-договорных отношений, содействие урегулированию коллективных трудовых споров на территории Омской области;
4) реализация основных направлений и приоритетов государственной политики по регулированию оплаты труда, в том числе отраслевых систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Омской области;
5) разработка предложений и реализация основных направлений и приоритетов государственной политики по решению комплексных проблем трудовых ресурсов и развития кадрового потенциала в Омской области;
6) разработка предложений и реализация основных направлений государственной миграционной политики на территории Омской области.
Функции департамента:
1. В сфере охраны труда:
1) организация и осуществление мер по реализации на территории Омской области государственной политики в области охраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
2) разработка территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда и обеспечение контроля их выполнения в соответствии с законодательством;
3) разработка нормативных правовых актов Омской области в сфере охраны труда;
4) организация взаимодействия органов исполнительной власти Омской области, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления Омской области, работодателей и их объединений, служб (специалистов) охраны труда, профессиональных союзов и представителей трудовых коллективов в осуществлении мер по реализации на территории Омской области государственной политики в сфере охраны труда;
5) организационно-техническое обеспечение деятельности областной межведомственной комиссии по координации деятельности органов исполнительной власти Омской области в сфере защиты трудовых прав работников;
6) участие в деятельности комиссий по расследованию несчастных случаев на производстве в соответствии с трудовым законодательством;
7) оказание методической помощи работодателям в организации работы по охране труда;
8) информационно-аналитическое обеспечение системы государственного управления охраной труда на территории Омской области;
9) координация проведения на территории Омской области в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
10) распространение передового опыта работы в области охраны труда;
11) организация сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области;
12) информационное и организационно-методическое обеспечение деятельности территориальных органов Министерства, государственных учреждений Омской области, находящихся в ведении Министерства, в сфере охраны труда;
13) осуществление иных функций в соответствии с федеральным и областным законодательством.
2. В области экспертизы условий труда:
1) осуществление государственной экспертизы условий труда в порядке, установленном законодательством, в целях оценки:
- качества проведения специальной оценки условий труда;
- правильности предоставления работникам компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
- фактических условий труда работников, в том числе в период, непосредственно предшествовавший несчастному случаю на производстве;
2) оказание консультаций работодателям, специалистам организаций, гражданам по вопросам государственной экспертизы условий труда, организации проведения специальной оценки условий труда; 
3) осуществление иных функций в соответствии с федеральным и областным законодательством.
3. В области трудовых отношений и уровня жизни:
1) проведение мониторинга уровня жизни населения, состояния социально-трудовых отношений на территории Омской области;
2) участие в разработке проектов нормативных правовых актов по вопросам социального партнерства, регулирования уровня жизни населения, оплаты труда, в том числе отраслевых систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Омской области;
3) организационно-методическое обеспечение деятельности областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
4) осуществление уведомительной регистрации соглашений, заключенных на региональном уровне социального партнерства, а также контроля их выполнения в случаях и порядке, предусмотренных трудовым законодательством;
5) проведение уведомительной регистрации коллективных трудовых споров, организация работы по содействию урегулированию коллективных трудовых споров на территории Омской области;
6) оказание консультационной и методической помощи сторонам социального партнерства по вопросам разработки и заключения коллективных договоров и соглашений;
7) осуществление иных функций в соответствии с федеральным и областным законодательством.
4. В области трудовых ресурсов, миграции и развития кадрового потенциала:
1) разработка и осуществление мер по эффективному использованию трудовых ресурсов Омской области и развитию кадрового потенциала, в том числе направленных на снижение уровня общей безработицы; 
2) организация работы по прогнозированию потребности работодателей в рабочей силе на территории Омской области, в том числе в целях формирования регионального заказа на целевую подготовку кадров;
3) мониторинг показателей трудовых ресурсов Омской области, осуществление деятельности по формированию прогнозных оценок состояния рынка труда;
4) организация разработки перспективных балансов трудовых ресурсов муниципальных районов Омской области, разработка прогноза баланса трудовых ресурсов Омской области; 
5) разработка и участие в осуществлении мер по реализации основных направлений государственной миграционной политики Омской области;
6) участие в реализации на территории Омской области законодательства в сфере альтернативной гражданской службы;
7) подготовка предложений по определению квоты на въезд иностранных граждан в целях осуществления трудовой деятельности на территории Омской области;
8) реализация на территории Омской области Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом;
9) разработка и реализация мероприятий по профессиональной ориентации и психологической поддержке в Омской области;
10) осуществление иных функций в соответствии с федеральным и областным законодательством.

Догазификация

Ярмарка вакансий

Комплексные центры

Социальные вести

МФЦ

Трудовые отношения

Независимая оценка

ПМ,МРОТ,МЗП

Региональный страндарт кадрового обеспечения
Кадровая комиссия
СОЮЗ ЧЕРНОБЫЛЬ
Социальное обслуживание
Обслуживаются на дому
      
24 834
Обслуживаются в социально-
медицинских отделениях

2 049
Проживают в домах-интернатах
 4 737
 
Добровольчество
охрана труда

Социальная реклама
 
"Социальное такси"

Мобильные бригады

 
Памятка

Инфографика

смотреть все

Фотогалереи

все галереи

Деятельность
Если Вы относитесь к категории
Если Вы имеете право на льготу
Реализация 442 ФЗ
Социальные программы
Банк документов
АКТУАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Сообщить о коррупции
Copyright c 2006,
Министерство
труда и социального развития
Омской области


E-mail: post@mintrud.omskportal.ru
Сайт: omskmintrud.ru