МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И
СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
ОМСКОЙ ОБЛАСТИ
Информация к нормативным правовым актам

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 июня 2017 года  № 512 утверждена корректировка  установленной для Омской области на 2017 год  квоты  на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности  в  размере 589 разрешений на работу

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22 февраля 2017 года № 203 утверждена корректировка  установленной для Омской области на 2017 год  квоты  на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности  в  размере 541 разрешение на работу

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 мая 2015 года № 324н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу не распространяются" (скачать)

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 сентября 2016 года № 527н внесены изменения в приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 декабря 2015 года № 1180н, тем самым  с учетом  корректировок квота для Омской области  на 2016 год   на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности  составляет 576 разрешений (приказ вступил в силу 17 октября 2016 года). 

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 декабря 2016 года № 728н
 для Омской области на 2017 год  утверждена квота  на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности  в  размере 465 разрешений (приказ вступил в силу 9 января 2017 года)

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12 января 2017 года № 18 утвержден перечень профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2017 год.

Постановление   Правительства  Российской Федерации от 8 декабря 2016 года № 1315 "Об установлении на 2017 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в отдельных видах экономической деятельности на территории Российской Федерации" (скачать).


Постановление  Правительства Российской Федерации от 20 марта 2015 года № 257 "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 сентября 2013 г. N 800".
Внесены изменения в Правила подготовки предложений по определению потребности в привлечении иностранных работников, утверждению квоты на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квоты на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу.
Потребность в иностранных работниках и количество разрешений на работу будут определяться только в отношении иностранных граждан, прибывающих в Россию на основании визы.
Постановлением, в частности, установлены критерии определения потребности работодателей в привлечении иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, в том числе:
- отсутствие возможности удовлетворения потребности в рабочей силе, в частности путем перераспределения трудовых ресурсов внутри субъекта Российской Федерации, а также привлечения из других субъектов Российской Федерации;
- соблюдение допустимой доли иностранных работников, привлекаемых в различные отрасли экономики, установленной Правительством Российской Федерации;
- наличие возможности обустройства привлекаемых для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан исходя из обеспеченности жильем, объектами социальной инфраструктуры и медицинской помощью.
Информация о результатах рассмотрения заявленной потребности работодателей в привлечении иностранных работников, прибывающих на основании визы, будет размещаться на официальных сайтах в сети Интернет  Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации (www.rosmintrud.ru) и Министерства труда и социального развития Омской области (omskmintrud.ru).



Национальный проект

Выплаты

Комплексные центры

Социальные вести

МФЦ

Трудовые отношения

Независимая оценка

ПМ,МРОТ,МЗП

Региональный страндарт кадрового обеспечения
Кадровая комиссия
СОЮЗ ЧЕРНОБЫЛЬ
Социальное обслуживание
Обслуживаются на дому
      
24 834
Обслуживаются в социально-
медицинских отделениях

2 049
Проживают в домах-интернатах
 4 737
 
Добровольчество
охрана труда

Социальная реклама
 
"Социальное такси"

Мобильные бригады

 
Памятка

Инфографика

смотреть все

Фотогалереи

все галереи

Если Вы относитесь к категории
Реализация 442 ФЗ
Copyright c 2006,
Министерство
труда и социального развития
Омской области


E-mail: post@mintrud.omskportal.ru
Сайт: omskmintrud.ru